Położony w okolicach Hannoveru zakład Bergmannssegen-Hugo ma bardzo bogatą tradycję. Mimo iż od roku 1994 nie prowadzi wydobycia soli surowych, stanowi waży element strategii K+S KALI GmbH. Jego zalety to rozwinięta logistyka oraz przeprowadzane we własnym laboratorium granulatu prace nad rozwojem metod produkcji.
|
|
|
Działalność zakładu Bergmannsegen-Hugo
Wysoce efektywna logistyka zakładu wynika z jego korzystnego położenia pod względem transportu. Leży on bezpośrednio na skrzyżowaniu północno- południowego i wschodnio – zachodniego węzła kolejowego i lądowego Dolnej Saksonii. Dodatkowo posiada własny port oraz Kanał Śródlądowy. Zakład oferuje wiele usług w zakresie regionalnej sprzedaży nawozów mineralnych.
Zakład Bergmannssegen-Hugo zatrudnia ok. 150 pracowników, jest więc jednym z najważniejszych pracodawców w regionie. Produkcja potasu znacznie wpływa na wzrost znaczenia regionu. Zakład przyjmuje regularne zlecenia na dostawy oraz usługi, oferując tym samym bazę ekonomiczną dla powstania wielu miejsc pracy. Aktywnie włącza się też w społeczne i socjalne życie regionu.
| 2005 | – | nowa strategia – zakład produkujący wieloskładnikowe nawozy mineralne i stanowiący bazę logistyczną |
| 1995 | – | początki granulowania przez toczenie oraz sprasowanie |
| 1994 | – | przerwanie wydobycia i przetwarzania soli surowych |
| 1987 | – | uruchomienie układu ESTA |
| 1983 | – | pierwsze połączenie kopalń Bergmannssegen-Hugo i Friedrichshall |
| 1981 | – | przejęcie kopalni Friedrichshall przez Kalichemie AG |
| 1956 | – | uruchomienie fabryki Thomaskali |
| 1947 | – | połączenie kopalni Bergmannssegen i Hugo |
| 1909 | – | początek wydobycia |
| 1908 | – | początek drążenia szybu Hugo |
